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破碎机械厂家解客户之忧

日期:2014-5-27 0:29:55     来源:破碎机械专家-上海恒源冶金设备有限公司     点击:

作为破碎机械行业的从业者,心中有很多感慨,今天拿出来分享给大家谈谈:

1.客户常常跟我们说,同一家做的东西比十年前要差多了,10年前的东西现在还在用,现在的东西要是撑过保修期(一年)我们都不找你们麻烦。“也许客户不知道10年前只有那么几家破碎机械厂家在做这样的东西,就好比现以前一碗饭2个人吃,现在10个人吃了,这样下去不把成本降低下来能活吗?而恰恰这一点证明,我们上海恒源以质量取胜,才能活到现在!”

2.虽然现在生产成本比十年前高了一大截,但是给客户的价格要比以前低多了。但是老板还是要赚钱,所以他们只能在产品设计、制造等方面上省钱。“这个问题跟第一点其实是一样的,一个破碎机械公司要生存下来,不仅要通过不断的引进人才,在产品设计和制造上要更胜一筹,也要运用先进的科技,实现产品的自动高效化,才能立于不败之地。”

3.出了很多山寨贴牌后,大家都在打价格战,很少关心产品质量,太可怕了。“我的回答是不管你山寨还是贴牌,俗话说:酒香不怕巷子深,我们的产品一定有标准的质量体系和的完善的售后服务体系作保障。”

4.很多破碎机械厂家的工程师,在选型设计的时候,把价格放在第一位置也太可怕了,也许他们很无奈。“作为我们恒源公司的工程师,严格执行规范的设计体系,我们优先考虑的是产品的精度、运作时效和产品质量,所以这一点不用担心。”

5.如果整个制造业都在打价格战,那以后怎么办?“这个让时间来检验吧,我们一直在努力,是金子总会发光的。”

6.价格战到底能打多久?难道大家都在低端,低层下面,残酷地竞争着。“价格战我们不怕,我们怕的是产品质量影响企业的声誉,品牌建设对我们来说非常重要,这个过程也是“卧薪尝胆”的过程,经过历练才能显示出我们恒源的价值。”

7.去过好多破碎机械厂看过,工资都很低,而房价的上涨速度肯定是大于工资的,不光是机械行业,别的行业也会被房地产给挤垮。“对于这个问题,我们恒源员工的薪资在同行业中属于中上水平,职工的福利待遇也是完全顺应社会的发展水平,我们的团体具备互相信任、共同开拓的精神,公司在产品品牌建设的同时,也非常着重企业文化的建设。”

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